Solicitud de empleo: cómo llenar y ejemplo

Cuando una persona en México quiere trabajar de manera formal en una empresa, además de la entrevista de trabajo tiene que llenar una solicitud de empleo. De esta forma, el personal de recursos humanos podrá evaluar de forma preliminar si el aspirante tiene las competencias mínimas requeridas para el puesto solicitado.

¿Es la solicitud de empleo lo mismo que el Currículum Vitae? En realidad no lo es, aunque este último también se suele entregar al empleador. Debido a su importancia para entrar en el campo laboral, en este post te explicaremos qué es y cómo llenar una solicitud de empleo en México.

¿Cómo podemos definir lo que es una solicitud de empleo?

La solicitud de empleo en México se trata de un documento utilizado para pedir, buscar o solicitar un trabajo en una organización o cualquier empresa. Mediante esta planilla, el empleador consigue una visión general de la educación, experiencia laboral y habilidades del solicitante, así como determinar cuánto interés tiene realmente.

Por otro lado, la solicitud de empleo funciona como una especie de filtro al principio del proceso para seleccionar a los posibles candidatos para el puesto. Gracias a la información que enseña la planilla, se observa si el aspirante está cualificado para el puesto que busca y cumple los requisitos mínimos exigidos.

El documento Solicitud de Empleo no es complicado, en este aparecen los datos personales, información familiar, la formación académica y la experiencia laboral del candidato. Entre la información personal se incluye el RFC, el CURP o número de seguridad social, incluso pueden pedirse documentos extras como el pasaporte o cartilla militar.

¿Cuál es la diferencia entre el currículum vitae y la solicitud de empleo?

El currículum es un documento elaborado de manera personal, de múltiples formatos y variada extensión, en el que se enumera información académica y laboral de alguien. Su propósito es mostrar las competencias o grado de calificación de una persona, que es en lo que se parece a la solicitud de empleo.

Ahora bien, a diferencia del currículo, la solicitud de empleo tiene una estructura definida y establecida, además es proporcionada por las empresas, con un diseño común. Es decir, el departamento de recursos humanos es quien elabora el documento y lo entrega al aspirante, para que lo llene a mano o en ordenador.

¿Qué secciones contiene el documento solicitud de empleo?

Independientemente del formato en el que se entregue, la solicitud de empleo tiene una estructura esencial que está dividida en secciones y que son las siguientes:

Puesto solicitado o al que se aspira

En esta sección se indica de forma específica cuál es el puesto de trabajo al que se está aplicando o cuál es el área de la empresa.

Información personal

Se trata de toda la información que te identifica, como los nombres, apellidos, número de identificación nacional y datos de localización. Es fundamental aportar la dirección y el número de teléfono actual para que se puedan comunicar contigo, mejor si son varios e incluso un email.

Documentación

La empresa te va a solicitar diferentes documentos, según sus criterios y el tipo de trabajo al que aspiras, así que proporciona los datos correctamente.

Información sobre la salud

Deberás indicar en la solicitud de empleo si tienes algún tipo de padecimiento o enfermedad de importancia que pudiera impedir que ejerzas tus funciones.

Datos familiares

Las empresas necesitan conocer la composición de tu núcleo familiar, ya que así podrán cumplir con la Ley del trabajo, prestaciones económicas y políticas internas.

Información académica

En esta sección de la solicitud de empleo tienes que explicar cuál es tu preparación académica, en particular la que esté relacionada al puesto. Deberás tener tu título universitario porque seguro que tendrás que presentarlo.

Conocimientos y habilidades

En esta área tienes que hablar sobre los conocimientos y habilidades que tienes, los cuales te califican para realizar el trabajo que deseas obtener. En caso de hablar otro idioma, aprovecha y explica en esta sección cuál es el nivel que dominas.

Experiencia laboral

Es bueno enfocarse en los aspectos más destacados del empleo que tienes actualmente o el último en el que estuviste, destacando logros conseguidos. Tienes que ordenar de forma cronológica los puestos en los que te desempeñaste, sin hablar mal de ninguna de las empresas

Referencias personales

Si estás optando a tu primer trabajo, puedes incluir datos de ex compañeros de clases, profesores u otras personas profesionales que te conozcan. Pueden ser datos de contacto de tu antiguo jefe o colegas que estén al tanto y tengan un buen concepto de ti.

Otros datos personales

La empresa puede solicitar otros tipos de datos relacionados con tu personalidad, gustos, hobbies o intereses, para crear un perfil de ti.

Datos económicos

Esta sección de la solicitud de empleo se refiere al nivel de ingresos que tienes. Así pueden determinar si el paquete salarial que ofrecen puede compensar tu nivel de vida. 

Consejos para llenar esta solicitud

Como hemos mencionado, el formato de la solicitud de empleo ya está preestablecido por las empresas y es común o muy parecido para todas. Es fundamental que anotes toda la información solicitada, en especial la que destaque tus capacidades para asumir el cargo para el que te estás postulando.

Tu objetivo debe ser que la empresa conozca tu perfil profesional de forma precisa, pero sin abarrotar con excesiva información, sino solo la apropiada y oportuna. Por supuesto, la redacción de la solicitud de empleo debe ser con un lenguaje formal, respetuoso y claro, pero no significa que debas ser muy técnico.

Es muy importante que escribas con letra legible (no tan pequeña o difícil de leer), que tenga una gramática, ortografía y redacción impecables. Esto habla muy bien sobre tu seguridad, confianza y profesionalismo, cualidades deseables por los empleadores.

Sugerencias adicionales para llenar la solicitud de empleo

1. Es bueno completar los datos de la solicitud de empleo en un lugar tranquilo, de este modo pensarás mejor y no te distraerás. En casa quizás es mejor, para que se llene sin presión y con calma.
2. Si no llenas el formato a mano sino que lo imprimes, debe ser en color azul o negro preferiblemente, lo mismo se aplica si es con bolígrafo.
3. Ten cuidado al escribir los datos, una equivocación con los números telefónicos o correos electrónicos pueden costarte una buena oportunidad de empleo.
4. En todas las solicitudes de empleo piden una fotografía tuya tipo carnet, procura que sea de buen gusto, reciente y con vestimenta profesional.
5. Cuando te toque enumerar la formación académica o experiencia laboral en la solicitud de empleo, las primeras deben ser las más relacionadas al puesto. En ocasiones es preferible omitir la información que no aporta nada al cargo, por ejemplo, si buscan un electricista, no les interesa que seas cantante profesional.
6. Al hablar de la experiencia laboral, se debe explicar brevemente qué labor realizabas, qué logros se consiguieron y cómo contribuiste con la empresa. Esta información permite que el empleador conozca tus habilidades para el cargo y pueda ver puedes hacer el trabajo.
7. Las referencias personales le demuestran al empleador que tienes confianza en lo que tus antiguos empleadores piensan de ti. De esta forma las empresas pueden corroborar que lo que dices es verídico.
8. Procura ser honesto en todas tus respuestas y no exageres en tus capacidades, pues eso puede ser contraproducente para ser contratado.
9. Al hablar de tus expectativas de salario, debes ser realista y quizás tener una idea de lo que pagan en otros lugares para el mismo cargo.

Ejemplo de carta de solicitud de empleo

Estimado/a [Nombre del destinatario o Señor/a (apellido)],

Por medio de la presente, me gustaría expresar mi interés en aplicar al puesto de [nombre del puesto] en su prestigiosa empresa, [nombre de la empresa]. Me enteré de la vacante a través de [fuente de la información, por ejemplo: sitio web de la empresa, bolsa de trabajo, referencia de un conocido, etc.] y considero que mi perfil y experiencia laboral se ajustan a los requisitos de la posición.

Soy [profesión o carrera], egresado/a de la [nombre de la institución educativa] con [número de años] años de experiencia en [campo laboral o industria]. Durante mi trayectoria profesional, he desarrollado habilidades clave como [mencionar habilidades relevantes para el puesto, por ejemplo: liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, etc.] y he demostrado éxito en [logros específicos relacionados con el puesto, por ejemplo: mejorar procesos, incrementar ventas, dirigir proyectos, etc.].

En mi último empleo como [puesto anterior] en [nombre de la empresa anterior], tuve la oportunidad de [describir brevemente las responsabilidades y logros en el puesto anterior]. Estoy convencido/a de que mi experiencia y habilidades me permitirán contribuir significativamente al éxito de [nombre de la empresa] en el puesto de [nombre del puesto].

Adjunto a esta carta, encontrará mi currículum vitae, en el cual podrá obtener más detalles acerca de mi experiencia laboral, educación y habilidades. Estoy disponible para acudir a una entrevista en persona o por videoconferencia en el momento que usted considere conveniente.

Le agradezco por su tiempo y atención. Quedo a la espera de una oportunidad para poder discutir mi candidatura y cómo puedo ser de valor para [nombre de la empresa]. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo a través de los datos proporcionados al inicio de esta carta.

Atentamente,

[Nombre del solicitante]