Conoce todo sobre el formulario CFSE-373

Dentro del campo laboral, en muchas ocasiones nos exponemos a tener accidentes que pueden causar lesiones a nuestra integridad física. Aunque intentamos prevenirlos o protegernos de ellas, existen varios factores que se escapan de nuestras manos. En este artículo, hablaremos sobre el Formulario CFSE-373 y cuál es su importancia a la hora de tener un accidente laboral.

Pasos a seguir al sufrir un Accidente Laboral

Todos los trabajadores de las empresas públicas y privadas de Puerto Rico se encuentran protegidos de forma constitucional, ante una situación de accidente laboral causado en las instalaciones de una organización. Desde el año 1935 cuando se creó la Ley No. 45, se creó el Fondo del Seguro del Estado, conocido según rectificación como la Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo.

Posteriormente en el año 1992, se aprueba la Ley N. 83, donde el Fondo es denominado Corporación del Fondo del Seguro del Estado, CFSE. Desde entonces entra en vigencia de manera permanente el acuerdo entre los trabajadores y el patrono, dejando claro los intereses entre ambas partes.

Se deja claro que los trabajadores tendrán el derecho a denunciar a la compañía a cambio de una ayuda económica para reparar accidentes laborales ocasionados por algún hecho fortuito, otorgándole a la clase trabajadora el beneficio de gozar de asistencia médica, acceso a medicinas y gozar de los servicios de hospitalización en cualquier caso que se requiera. Cuando el patrono recibe una denuncia está obligado a prestar la ayuda sin limitación financiera alguna.

De hecho, se encuentran establecidas las primas de compensación, la misma se puede usar cuando existe una enfermedad ocupacional o muerte del trabajador. Cuando el accidente laboral es grave y se tenga que prestar atención de emergencia, lo primero es llevar a la persona al centro médico más cercano. Si la empresa cuenta con servicio médico pueden evaluarlo de manera oportuna y determinar si debe ser trasladado al hospital para su pronta mejoría.

Una vez que el trabajador es atendido y se encuentra fuera de peligro, se procede a hacer las gestiones administrativas ante la CFSE. De esta manera el lesionado tiene la garantía de gozar de las atenciones, procedimientos y prestaciones de manera oportuna, evitando complicaciones futuras a causa del accidente laboral.

El Informe Patronal

El informe Patronal no es más que el documento que emite el patrono, donde se pone en manifiesto todo lo relacionado al accidente laboral sufrido por el trabajador, además de su situación actual de salud. Es obligatorio que el patrono cumpla con este requisito y llene el Informe Patronal, por ninguna razón se puede negar, debido a que es la única forma que el trabajador tenga la atención médica que necesita para mejorar su situación de salud lo más pronto posible.

Llenado del Informe Patronal

El Informe Patronal se realiza a través del Formulario CFSE-373 que es entregado a cada empresa por la Corporación del Fondo de Seguro del Estado, mediante esta planilla el patrono realizará el Informe Patronal. La planilla debe ser llenada en su totalidad sin enmiendas, debe tener los datos del encargado de la empresa como nombre completo, cargo que desempeña y firma.

Además, la planilla debe contener la fecha de emisión, dirección de ubicación de la empresa. Se deben colocar los datos personales y laborales del trabajador lesionado, de igual manera se debe realizar un resumen detallado de lo sucedido al momento del accidente laboral.

Descarga del Formulario CFSE-373

Para descargar el formulario simplemente debe entrar a la página oficial de la Corporación del Fondo de Seguro del Estado, una vez allí debe presionar el renglón “Formularios”, pulsar sobre el link y la planilla será descargada de manera automática. Luego se debe guardar en la computadora para imprimirlo, una vez lo imprima debe ser llenado en su totalidad.

¿Cómo llenar el Formulario CFSE-373?

El Formulario CFSE-373 se encuentra compuesto de cuatro secciones las cuales te explicamos cómo llenarlas correctamente:

Información sobre la empresa

En esta parte debes colocar de forma clara y sin enmiendas los siguientes datos de la empresa:

• Nombre de la empresa
• Dirección de ubicación
• Correo electrónico de la empresa
• Número de seguro social de la empresa y de la póliza
• A que se dedica la empresa, tipo de negocio
• Números telefónicos de contacto

Datos del trabajador lesionado

Debe suministrar información detallada tanto personal como laboral del trabajador:

• Número de seguro social
• Nombres y apellidos completos
• Dirección de domicilio del trabajador
• Correo electrónico vigente
• Números telefónicos personales
• Fecha y lugar de nacimiento
• Estado civil
• Número de hijos
• Nombres completos de ambos padres
• Cargo y ubicación física dentro de la empresa
• Remuneración percibida en la empresa
• Número y nombre del seguro médico
• Referencia personal de un familiar.

Información sobre el accidente

Es importante detallar todo lo ocurrido al momento del accidente laboral de forma clara y concisa:

• Como sucedió el accidente o la enfermedad que padece
• Fecha, hora y lugar del accidente laboral
• Que hacía el trabajador cuando ocurrió el accidente
• Informar si el accidente dejó algún fallecido o heridos
• Relatar lo ocurrido de forma resumida
• Nombres y apellidos de las personas que vieron el accidente, ya que son los testigos
• Es importante aportar cualquier otra información que sea de importancia.

Información adicional

En este apartado se deben colocar los datos de la persona que llena el formulario. Además, del reclamo que se está realizando ante el CFSE.

Reclamo ante el Fondo del Seguro del Estado

Es importante saber que los trabajadores de cualquier empresa se encuentran protegidos por el CFSE ante un acontecimiento de accidente laboral o enfermedad laboral, este amparo no tiene nada que ver con la póliza de seguro que ofrece cada empresa a sus trabajadores.

Todo trabajador víctima de un accidente laboral goza del beneficio de acudir a la Corporación del Fondo del Seguro del Estado a realizar el reclamo por lo ocurrido, allí puede solicitar atención médica la cual será garantizada directamente por la empresa donde trabaja. Si el reclamo es por accidente laboral, debe realizarlo los primeros 5 días continuos luego de lo sucedido.

En el caso de enfermedades laborales, el trabajador tiene un periodo de 3 años para hacer el reclamo, este tiempo comienza a transcurrir desde el momento en que el trabajador se sienta incapacitado para hacer sus labores diarias en su sitio de trabajo y de igual forma se certifique que la enfermedad es originada por su desempeño laboral.

Para que el trabajador pueda tener las atenciones necesarias debe tener presente lo siguiente:

• El primer paso es notificar a la empresa sobre su situación de salud
• La empresa está en la obligación de realizar el Informe Patronal CFSE-373
• El trabajador debe acudir de manera inmediata al hospital más cercano y hacer los trámites necesarios a través de la taquilla de Radicaciones
• Debe ser atendido y diagnosticado por un médico especializado
• Acudir a la farmacia en caso de requerir medicamentos
• Cumplir a cabalidad con el control de citas
• Cuando el trabajador haya culminado el proceso y ya tenga un diagnóstico por el médico tratante, debe dirigirse a la empresa y consignar lo recomendado por el especialista. Asimismo, debe entregar el reposo médico si es el caso.